Вебинар: Изменения в трудовом законодательстве: в связи мобилизацией и новое с 2023 г.: толкование и применение. 28 декабря 2022

Внеочередной онлайн семинар
для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по
кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство

Кадровый форум
"Изменения в трудовом законодательстве:
в связи мобилизацией и новое с 2023 г.: толкование и применение"

28 декабря 2022 года

 

Лектор: Андреева Валентина Ивановна - Канд. истор. наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика"

Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков. Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

 

Программа

1. Мобилизация

  • Граждане, подлежащие мобилизации. Новые нормативные правовые акты по мобилизации.
  • Призыв на военную службу по мобилизации. Получение гражданином повестки в военкомат. Действия граждан, подлежащих призыву.
  • Ответственность за неявку в военкомат и другие нарушения.

Обязанности организаций в период мобилизации.

  • Действия работодателя в случае мобилизации работника.
  • Оформление приостановления действия трудового договора.
  • Выплаты мобилизованным. Ошибки работодателей.
  • Ответственность работодателей за невыполнение работы по мобилизации.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации.

  • Правовое регулирование бронирования. Организация работы по
  • Бронированию. Порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе.
  • Лица, не подлежащие бронированию

2. Персональные данные

Все изменения в Законе о персональных данных: уведомление, направляемое в Роскомнадзор, новые требования к согласию на обработку персональных данных, работа с биометрическими данными, трансграничная передача персональных данных и др.

3. Изменения в области охраны труда

Новые правила обучения по охране труда, новый порядок прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, нормы и условия бесплатной выдачи молока за вредность, классификатор несчастных случаев и их причин, новый порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников и др.

4. Объединение ПФР и ФСС

  • Создание Социального фонда России, отмена действующих форм отчетности, единая отчетная форма, сроки представления отчетности.
  • Электронная доверенность, подтверждающая полномочия представителя страхователя.
  • Отмена справки о заработной плате при увольнении работника.
  • Обновление форм отчётности в Росстат.

5. Особенности трудовых отношений в 2022 г., перспективы их продления на 2023 г.         

  • Временный перевод к другому работодателю.
  • Особый режим работы в оборонной промышленности.

6. Обмен электронными документами с 01.09.2022.

7. Личная карточка работника Т-2: можно ли отказаться от ведения.

8. Иностранные работники

  • Прием на работу граждан ДНР и ЛНР.
  • Трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем: можно ли заключить.

9. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов

  • Требования к составу и форматам электронных документов, устанавливаемые Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом с 01.03.2023.
  • О компенсации затрат дистанционным работникам.
  • Об изменениях в заполнении путевых листов.

10. Изменения, принятые на день проведения семинара.

11. Ответы на вопросы участников.

 

Стоимость

Онлайн участие в вебинаре + доступ к видеозаписи12 900 руб./чел. НДС не взимается. В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, индивидуальные консультации, методические материалы и презентации, доступ к видеозаписи вебинара на 14 дней.

 

Подать заявку на участие

Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Также Вы можете войти через:
При входе и регистрации вы принимаете пользовательское соглашение